>>IŠČEMO VODJO RENT A CAR POSLOVALNICE (m/ž) na Obali

Prijavite se lahko preko priloženega OBRAZCA (kliknite).

Od vas pričakujemo:

· najmanj V. stopnjo izobrazbe ekonomske, turistične ali druge ustrezne smeri,

· najmanj 2 leti delovnih izkušenj na področju prodaje,

· znanje angleškega in italijanskega jezika,

· poznavanje dela z računalnikom (MS Office, MS Outlook, Internet Explorer),

· vozniško dovoljenje B kategorije,

· sposobnost planiranja ter vodenja logistike

· sposobnost timskega dela

· smisel za delo s strankami,

· fleksibilnost (prilagodljiv urnik),

· komunikativnost, urejenost, natančnost.

Več si lahko preberete na spletni strani mojedelo.com: https://delodajalci.mojedelo.com/pregled-oglasa/19a9d4dd81fb4de0b0b3cdb91cf7aa9f.

>>POSEBNA PONUDBA!!! TRIJE PRAVILNIKI ZA CENO DVEH – preprečevanje mobinga, alkoholiziranosti in zlorabe bolniške

Na področju delovnih razmerij se vse bolj izkazuje potreba po ureditvi specialnih področij s posebnimi splošnimi akti delodajalca. Tako smo pripravili tri kratke pravilnike s področja

• preprečevanja mobinga
• obvladovanja alkohola na delovnem mestu
• preprečevanja zlorab bolniške odsotnosti.

Cena vsakega izmed navedenih pravilnikov je 100,00 EUR + DDV. V primeru, da naročite vse tri, bo vaš strošek samo 200,00 EUR + DDV.

Naročilnica: povezava

>>IZBOR PRAVIH SODELAVCEV

Izbor pravih sodelavcev je prvi korak h graditvi dobrega kadrovskega potenciala podjetja. Dobro opredelimo zahteve in pričakovanja delodajalca glede novih sodelavcev, v skrbnem in temeljitem postopku izbora ugotovimo, kateri izmed kandidatov jih najbolje izpolnjuje. Pripravimo vso potrebno dokumentacijo ob zaposlitvi.

>>DOBRA POGODBA O ZAPOSLITVI

Dobra pogodba o zaposlitvi je temelj urejenega odnosa med delodajalcem in zaposlenim. Pogodbe prilagodimo konkretnim situacijam in posebnostim delodajalca ter upoštevamo aktualno delovnopravno zakonodajo. Pripravljamo:

• pogodbe o zaposlitvi za nedoločen / določen čas
• pogodbe za polni / krajši delovni čas
• posebne pogodbe za starše / invalide / tujce / starejše delavce / delo na domu / …
• individualne pogodbe za direktorje / vodilne delavce / vodilne strokovnjake
• spremembe pogodb (sprememba trajanja / delovnega mesta / plače / delovnega časa / …).

>>PRAVILNA IZVEDBA ODPOVEDI

Zakonito izpeljemo redne oz. izredne odpovedi (poslovni razlog / neuspešno opravljeno poskusno delo / neupravičena odsotnost z dela / …) in druga prenehanja pogodbe o zaposlitvi. Poiščemo najbolj ugodne rešitve za delodajalca in pripravimo vso potrebno dokumentacijo. Pravilna izvedba odpovedi je ključnega pomena, če se želimo izogniti sodnim postopkom in velikim stroškom.

>>STROKOVNI NASVETI IN REŠITVE KADROVSKIH PROBLEMOV

Odgovarjamo na vprašanja iz vsakodnevne kadrovske prakse, svetujemo in nudimo individualne rešitve tako enostavnih kot kompleksnih kadrovskih problemov; na primer:

• koliko letnega dopusta pripada delavki ob vrnitvi s porodniškega dopusta?
• kako pravilno ravnati ob kršitvah delovnih obveznosti?
• kako izboljšati delovno klimo?

Naši strokovni nasveti in rešitve kadrovskih problemov pripomorejo k uspešnosti vašega poslovanja.

>>UREJENO DELOVNO RAZMERJE

Določila aktualne delovnopravne zakonodaje smiselno nadgradimo in konkretiziramo, »pravila igre« zapišemo jasno in pregledno. Glede na posebnosti delodajalca določimo na primer:

• obveznosti in odgovornosti delavcev
• organizacijo dela glede delovnega časa in odsotnosti
• prejemke povezane z delom.

>>UPORABNA SISTEMIZACIJA DELOVNIH MEST

Pripravimo zakonsko obvezno sistemizacijo delovnih mest. Uporabna sistemizacija delovnih mest je podlaga za vrsto pomembnih kadrovskih aktivnosti.

• analiziramo delo ter predlagamo smiselno organizacijo
• jasno in nedvoumno opišemo delovna mesta
• predlagamo pogoje za opravljanje dela in napredovanja.

>>STIMULATIVNI PLAČILNI MODEL

Ob upoštevanju aktualne delovnopravne zakonodaje pripravimo stimulativni plačni model. Poiščemo primerne rešitve, ki zaposlene motivirajo, jih usmerjajo k rezultatom ter preprečujejo fluktuacijo ključnih kadrov.